2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，质量安全部负责抽查各维修部、厂员工是否有触犯“安全红线”行为，但不负责进行考核（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，人力资源部负责对车辆分公司违反红线管理的人员考核和处分（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定，如发生违规分公司安全生产红线条例的，次月起六个月内月度绩效收入扣除20%（）

2019年10月26日起实施的车辆分公司《特种设备管理规定》中指出，质量安全部是车辆分公司特种设备的管理部门（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，该细则只适用于质量安全部和人力资源部的安全红线管理工作（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，“三强化”是指强化安全意识自律、强化安全行为自律、强化安全执行自律（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，车辆分公司各部门对于员工违反安全生产红线的行为，都有制止和纠正的权利和义务，对于违章指挥有拒绝执行的权利（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，员工如发生违规分公司安全生产红线条例的，视情节严重情况可予以记大过、撤职、留公司察看或开除处分（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，红线管理要求应纳入全员承诺签约，确保安全责任制落实，贯彻“安全生产红线不可逾越”的原则（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，“安全生产红线”是指严重危及运营安全和生产安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为（）

2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，安全生产红线是指安全生产弄虚作假、安全风险管控不力、违反安全规章指挥、违反安全规章作业（）

2019版医务人员手卫生规范（）起开始实施