重新签约人员的履约年限按照首次入司时间计算，之前的履约年限累计计算（）

A.21-55周岁；21-50周岁

B.18-55周岁；21-45周岁

C.20-55周岁；21-50周岁

A.对于因业绩不达标被公司主动解除代理合同的人员，一年内不得二次及以上申请入职

B.因业务品质问题或违法违规问题被解除代理合同的人员，不得二次及以上入司

C.首次入司业绩优异者且无业务品质问题或违法违规问题、主动离职人员，允许二次及以上入司

D.二次及以上入司的人员，原则上职级不得高于离职时职级，绩优人员可根据实际情况进行定级

A.宣传动员→签约→履约

B.宣传动员→履约→评价

C.签约→履约→评价

D.签约→履约→总结

E.签约→履约→续约

A.首次检修

B.首次制造

C.首次装用

A.首次入司员工，非应届生为3个月

B.试用期最短不得少于1个月

C.试用期最多不超过6个月

D.二次入司员工，可再次约定试用期