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[单选题]

个险二次宽末综合达成率得2分的标准是()

A.【91%,93%)

B.【89%,91%)

C.【92%,94%)

D.【95%,96%)

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更多“个险二次宽末综合达成率得2分的标准是()”相关的问题

第1题

按照考察目标类别,达成率指标可分为()。

A.保费达成率

B.件数达成率

C.综合达成率

D.宽末达成率

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第2题

专职单四次宽末综合达成率不低于()续期积分为4分。

A.95%

B.96%

C.97%

D.98%

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第3题

新任中支个险分管总培训的训后KPI是()。

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.机构标保达成率

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第4题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标第二年业务宽末综合达成率指标每降1点减()分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率,以及实收保费规模相关。()
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第6题

2018版基本法,关于绩效指标的修订,包含以下哪些选项?()

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴,13月、25月均计量保费继续率,四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标,激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度,付出与回报相匹配!

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第7题

2018版基本法,放大“团队续期宽末综合达成率调节系数”,系数最低值和最高值分别是:()。

A、0.5,1.5

B、0.5,3.2

C、0.6,3

D、0.6,3.2

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第8题

二次宽末达成92%,积分有多少()

A、29

B、34

C、39

D、41

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第9题

星级人力的标准是()

A.当月FYC≥2500元

B.当月新单≥2件

C.当月参会率≥80%

D.当月个人综合续收率≥80%

E.当月短险保费200元

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第10题

某客户经理二次宽末88%、三次宽末96%、多次宽末95%、当月进度72%,个人13率应收8000,实收8000,该客户经理总积分是多少?()

A、88

B、90

C、92

D、94

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第11题

城市公用事业附加征收标准是2分/kWh。()
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