在信息合规制度中，以下哪些是一般违规违纪行为（）

A.制度库

B.违规点库

C.检查监督数据库

D.指标、报表、报告

A.支持按效力层级、业务种类、发布部门等维度统计辖内制度分布图及下载明细

B.支持统计本级行发布制度被评价情况

C.支持查看制度条款关联的监督检查数据，并可进一步钻取对应的违规问题详情

D.支持内规解析

A.建立合规性审核制度

B.建立健全规章制度管理流程

C.建立合规风险监控、报告制度

D.建立违规整改制度

A.严禁为迎合上级领导或以业务发展、提升服务为由违反内部规定和风险管理的基本原则搞变通

B.不因上级或前台营销人员违规要求忽视风险敞口，随意设立内部绿色通道，违规处理营运事项

C.严禁为任何人员简化业务操作手续，降低业务审核要求，忽视风险防控措施

D.严禁为迎合人情放松制度执行，随意变通操作，特别要警惕熟人委托、熟人介绍、熟人代办

E.严禁私自查询客户信息或向他人泄露、提供、出售客户信息、业务数据等违规行为

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时，应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责，造成严重后果的，都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中，为了取得客户的理解和配合，可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

A.私存、扣压、篡改、伪造、撤换、隐匿、遗失或者私自销毁检举控告材料的

B.超越权限，擅自处理检举控告材料的

C.泄露检举控告人信息或者检举控告内容等，或者将检举控告材料转给被检举控告的组织、人员的

D.隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大检举控告信息，造成严重后果的

E.其他违规违纪违法的情形

A.为了履行合规管理职责，通过参加会议、查阅文件、与有关人员交谈、接受合规情况反映等方式获取必要的信息

B.对违规或者可能违规的人员和事件进行独立调查

C.享有通畅的报告渠道，根据董事会确定的报告路线向总经理、董事会审计委员会或者董事会报告

D.必要时可外聘专业人员或者机构协助工作

A.具有较强的合规意识和良好的职业操守

B.具有一定的政策水平，熟悉使用于银行业经营活动的法律、规则、准则及监管要求

C.具有较高的业务素质，掌握省联社和本行内控制度，熟悉本行各项业务操作流程

D.具有较强的风险识别、分析评估、防案控险和沟通协调能力

E.具有大专及以上文化程度或初级以上职称，2年(含)以上金融从业经历，且无违规违纪记录

F.通过省联社合规岗位资格认证考试，并取得相应《从业资格证书》

A.负责制定、适时修订合规制度、办法，报经理(董)事会批准后执行

B.贯彻执行合规制度、办法，发现违规事件时，及时采取补救办法，并追究有关责任人的责任

C.组建合规部门，配备合规人员

D.制定年度合规风险管理计划

E.及时向理(董)事会和监事会报告出现的重大违规问题及应对措施

在内控合规管理信息系统中，用户可通过()功能对已有违规点进行本行特色制度依据维护。

A.分行依据维护

B.违规点维护

C.违规点识别

D.违规点识别审核

A违反选拔任用规定和程序的;

B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;

C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

D在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复的;

E其他违反人事纪律的违规违纪行为。