事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规

事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

A 订立

B 履行

C 变更

D 解除或者终止

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《公务员法》

A.协商

B.约定

C.订立

A.强制性规则

B.义务性规则

C.委任性规则

D.准用性规则

公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。()

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

D.个体经济组织

A.国有企业

B.民办医院

C.律师事务所

D.个体工商户

我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律？()

A.反不正当竞争法

B.劳动合同法

C.合同法

D.()就业促进法

中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用()。