督办完成标准须具有明确标志性事件，可量化、可评估，分问题解决、指标达成两类（）

A.明确各岗位人员岗位工作中应遵照执行的相关制度和具体要求。

B.明确各岗位工作任务完成应达到的具体标准

C.结合任务要求和指标设计，对易量化考核的经济、技术经济指标可直接作为标准

D.对不易量化的任务，可采用定性分析和按进度评估相结合的办法提出相应标准

A.整改完成时限

B.整改督办责任人

C.整改关闭标准

D.验证人

A.会议纪要需要在会后三日内完成，经由综合管理部负责人审核后，报会议主持人审定后，发起会签流程审批

B.会议资料存档实行一会一存

C.存档内容包括会议通知、签到表、汇报材料、会议记录本（手写稿）、会议纪要

D.根据会议部署的工作任务或具有明确计划完成时间的工作指示，需要在会后及时整理更新录入年度工作任务清单，按月开展督办工作

A.具体的量化标准

B.明确的假定

C.详细的规划

D.具有鼓舞性

A．里程碑是具有标志性意义的事件或工序

B．里程碑无持续时间，是一个时间点

C．里程碑不仅仅可以在图上起着旗帜的作用，给它加上要求完成时间还可以起着工期预警提示的作用，提醒排的计划超期与否

D．里程碑不消耗时间，但消耗资源

A.具体明确，标准可衡量

B.经过努力可以达到

C.合理性，时间性

D.以上都是

对员工设定个人目标时，要做到细节化，应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法：()

A.目标应清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命一致

D.目标必须具有明确的截止期限