业务方向宝蓓（如项目管理岗及运营管理岗）入职前三个月主要在本职岗位深入学习（）

A.监控智能服务异常数据

B.对已完成优化的工单进行二次拨测

C.负责根据活动结果形成用户体验报告

D.负责项目营销推广及能力拓展

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意

B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》

A.支行运营经理发现系统异常向分行运营管理部门业务连续性管理协调岗报告

B.分行运营管理部门业务连续性管理协调岗收到支行报告后向总行运营管理部业务及系统经管人员和总行运营管理部业务连续性管理协调岗报告

C.总行集中作业中心经办人员发现业务操作系统出现异常时向总行运营管理部业务及系统经管人员和总行运营管理部业务连续性管理协调岗报告

D.分行集中作业中心经办人员发现业务操作系统出现异常时向分行集中作业中心主管人员报告

A、检查业务操作系统、自助设备运行是否正常，检查到岗人员的劳动组合是否符合“不相容岗位相互分离”原则

B、根据相关账表、凭证检查、核对前一日会计科目使用及账务的正确性，特别是系统内往来、联行账务、应收应付款项、利息收支科目、应付利息科目、资产负债共同类科目和其他内部账务处理的正确性

C、监督检查当日同城票据交换的提出、提入、退票及挂账情况

D、检查联行信件的收发管理、重要结算业务的处理是否合规

A.运营助理

B.运营经理

C.项目负责人

D.项目数据岗

A.调拨不得兼任现金管库岗、清分管理岗

B.运营主管不得兼任管库岗、清分管理岗

C.BoEing九级主管在进行业务授权的同时，可兼任系统管理员

D.系统管理员不得处理VMS业务类交易，包括VMS业务授权，不得办理BoEing系统交易及业务授权

A.制定年度工作计划、落实各岗位责任制

B.组织开展合规知识培训

C.督促本部门各岗位及各支行、各业务条线履职

D.组织开展合规检查

A.直接去

B.离职后重新入职

C.双方区域负责人及人事部门批准

D.双方店经理同意

A.手工管理模式的临柜业务实物印章，须与配套使用的重要空白凭证实行印证分管

B.机控管理模式下，用印审批岗及印控仪操作岗须平行交接

C.临柜业务实物印章管理系统中业务管理员和系统管理员不得混岗

D.印控仪备用钥匙应上交至支行或以上运营管理部门统一封存管理

A.项目正常运营管理的人力资源需要

B.按公司预算执行

C.按合同约定人数执行

D.甲方业务合同（协议）约定的人力资源配置人数不被考核扣罚

E.项目岗位不缺岗