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[主观题]

双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。

双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。

A.人才招聘会

B.员工内部保荐

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

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更多“双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。”相关的问题

第1题

近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是()。

A.双方直接见面,可信程度较高

B.介绍速度较快,费用较低

C.挑选范围和方向集中,效率较高

D.用人较为可靠,招募费用较低

E.参与企业过多,可信程度较低

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第2题

人才招聘会的优点是()。

A.双方直接见面,可信度高

B.招聘费用低

C.招聘效率高

D.介绍速度快

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第3题

下列招聘渠道中,有效性比较高的是()

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工推荐

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第4题

下列属于外部招聘的渠道的有()。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第5题

下列招聘渠道中,有效性比较差的是()。

A.广告招聘

B.职业介绍所

C.人才招聘会

D.员工

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第6题

下列外部招聘方式中,该商场可能会采用的有()。

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会招聘

C.猎头公司招聘

D.中介机构招聘

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第7题

外部招聘渠道中()对招聘专业人才比较有效,,优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

A.人才猎取

B.员工推荐

C.传统媒体

D.人才交流中心

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第8题

在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。()
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第9题

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是()。A.媒体广告招聘B.人才招聘会C.互联网招聘D.校

企业外部招聘的形式很多,其中最常见的招聘形式是()。

A.媒体广告招聘

B.人才招聘会

C.互联网招聘

D.校园招聘

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第10题

人员招聘属于外部招聘的有()

A.人才招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职位转换

E.刊登广告

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第11题

外部招聘的方法主要有以下哪几种().

A.员工推荐

B.顾客中挖掘

C.刊登广告

D.人才招聘会

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