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[判断题]

项目经理的职级考核指标包含包括个人BBC新单标保达成率和运营项目数达成率两项()

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第1题

2022年基本法客户经理/渠道经理的考核指标包含()

A.个人保费序时达成率

B.个人外部成本率

C.个人非车业务占比

D.日常管理得分

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第2题

职级考核不包含以下哪个类型()

A.跳档

B.晋升

C.维持

D.降级

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第3题

对项目经理考核的具体内容应包括()。

A.项目组的利润指标完成情况

B.项目咨询报告质量的评价结果

C.工程咨询合同的完成情况

D.发现和处理意外事件的措施是否得力

E.是否具有良好的职业道德

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第4题

()不属于项目章程的作用。A明确项目的人员要求及考核指标B正式确认项目存在,给项目一个合法的

()不属于项目章程的作用。

A明确项目的人员要求及考核指标

B正式确认项目存在,给项目一个合法的地位

C规定项目的总体目标,包括范围、时间、成本和质量等

D确定项目经理,规定顶目经的权力

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第5题

各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是()

A.90%

B.91%

C.92%

D.93%

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第6题

团个交叉FYC(短险FYC100%计入,长险FYC按30%折算)100%纳入各职级代理人晋升与维持的业绩指标考核,但不计入FYC≥600元人力考核()
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第7题

客户经理一级未达到本职级维持标准,考核期内续期指标达标或合格1次,可申请保级,进入观察期()
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第8题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标第二年业务宽末综合达成率指标每降1点减()分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标当月进度率指标每升1点加()分

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第10题

项目经理部可控责任成本考核指标包括()。

A.设计成本降低额和降低率

B.施工成本降低额和降低率

C.施工计划成本实际降低额和降低率

D.施工责任目标成本实际降低额和降低率

E.项目经理责任目标总成本降低额和降低率

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第11题

综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%()
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