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CI设计中行为识别系统所要解决的是价值观的问题。()

CI设计中行为识别系统所要解决的是价值观的问题。()

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第1题

CI设计中()所要解决的是价值观的问题。A理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D形象识别系统

CI设计中()所要解决的是价值观的问题。

A理念识别系统

B行为识别系统

C视觉识别系统

D形象识别系统

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第2题

CI设计中,理念识别系统所要解决的是价值观的问题。()
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第3题

ci设计中最根本的是行为识别系统的设计,这种设计所要解决的是价值观的问题,与企业文化的核心是一致的。()
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第4题

处于整个CI系统的最高层的是()。A理念识别系统B.视觉识别系统C.行为识别系统D.组织识别系统

处于整个CI系统的最高层的是()。

A理念识别系统

B.视觉识别系统

C.行为识别系统

D.组织识别系统

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第5题

处于整个CI的最高层的是()

A.行为识别系统

B.视觉识别系统

C.组织识别系统

D.理念识别系统

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第6题

处于整个CI最高层的是()。

A、理念识别系统

B、视觉识别系统

C、行为识别系统

D、组织识别系统

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第7题

在企业CI识别系统中,VI是整个系统的核心与灵魂。()

在企业CI识别系统中,VI是整个系统的核心与灵魂。()

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第8题

组织行为识别系统的英文缩写是()。

A.BI

B.CI

C.VI

D.MI

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第9题

ci的核心目的在于通过企业行为识别系统和企业视觉识别系统传达企业理念文化,树立企业形象。()
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第10题

ci设计在企业文化建设中的功能有()
A.改善企业与社会的关系

B.当企业的经营理念发生问题时,可以通过CI对企业再次定位,着重解决企业“是什么”的价值观问题,以及企业的经营方向、目标等问题

C.创造和形成统一的企业识别系统,从而提高企业信息传达的效率

D.完整统一的CI设计,不仅改善企业外在形象,还可以提高员工的士气,增强企业的凝聚力

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第11题

企业行为识别(BI),是CI中的()识别系统。

A.静态

B.战略

C.动态

D.技术

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