以下哪些选项是属于公司员工福利（）

A.团建费用

B.生日福利

C.结婚祝福

D.法定社会保险

A.客户要求

B.总部要求

C.公司高层领导要求

D.法规要求

在下列选项中，属于直接薪酬的是 ()

A 、 绩效工资

B 、 社会保险

C 、 员工福利

D 、 股票期权

A.注册证

B.技术参数

C.配置清单

D.公司三证

A.表彰嘉奖

B.基本工资

C.社会保险

D.员工福利

A.测试系统

B.分析系统

C.规划系统

D.以上都包含

A.社会政治环境

B.金融组织

C.公司制度

D.工会制度

A.法定社会保险

B.社会救助

C.员工服务计划

D.企业补充保险

E.员工持股计划

A.中国与百事可乐公司的关系

B.中国与美国的关系

C.政府间国际组织的关系

D.自然人与法人间的关系

A.产品、设备的摆放

B.厂房、库房、工作间的环境要求

C.公司交通车管理

D.员工是否穿工作服上机工作

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制