题目
A.针对加盟提成的人员,每天可以自由安排,根据自己的时间习惯以及地区特点定
B.早上是人流高峰,很多人出来买菜、买东西,这个时候可以做。中午11点-14点是人流高峰,很多人在吃饭或者逛,可以做。傍晚也是高峰,也可以充分利用起来
C.我一般喜欢扫街的模式,一家一家拜访,把店员做了,我会安排店铺闲的时候去拜访
D.我喜欢扫办公室,因为办公室只要一个人做了,就会一堆人都愿意做,下来来获得测评评价也非常简单,效率非常高
第1题
下面说法错误的是()。
A 医务人员每天与患者交往,靠行为进行交流
B 工作时间不干私活、不带小孩、不吃零食
C讲话时要请字当头,称呼在先,口有敬言
D上班期间不准违反着装规定
第3题
某企业职工王鹏,7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天),其中有10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标.
第4题
A、医院的培训属于开放性的
B、参加医院培训后进行闭卷考试
C、交卷后考官会和你探讨一下关键性的问题
D、网上培训可以在工作时间进行
E、该医院的在职培训考试都算上班的
第5题
A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同
B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同
第7题
A.既然女工愿意加班,那么就不违法
B.该服装厂违反了法定节假日休假的规定
C.该服装厂违反了劳动者每日工作时问不超过8小时的规定
D.该服装厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给加班的女工
E.该服装厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
第8题
A.由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休,不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
第9题
A.跟单员不需要懂得计算企业的产能计算
B.理想产能是假定所有的机器设备完好,工人一天24小时上班,期间没有任何停机时间的理想状态生产能力
C.计划产能计算根据企业每周实际工作天数、排定的班次及每班次员工工作时间来确定
D.有效产能是以计划产能为基础,减去因停机和产品不合格率所造成标准工时损失。产品不合格的损失,包括可避免和不可避免的报废品的直接工时
第10题
A.每天上班时,机房防静电负责人对机房温、湿度进行检查,并作好温、湿度记录
B.在机房任何位置挂放一定数量的防静电工作服,进入机房的人员,应穿防静电工作服
C.在机架上对单板或器件进行操作时,应先带防静电手腕
D.没有防静电台垫时,不能通过带上防静电手腕利用人体将包装盒上的静电泄放
第11题
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
C.哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
D.哺乳时间等同于“哺乳假”。
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