餐饮从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明。对患有霍乱、痢疾、伤害和副伤寒、甲肝、戊肝等消化道传染病、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作（）

A.切菜、配菜、烹饪、传菜、餐饮具清洗消毒

B.切菜、配菜、烹饪、传菜

C.切菜、配菜、烹饪、餐饮具清洗消毒

D.切菜、配菜、烹饪、传菜、餐饮具清洗消毒、保洁

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A.从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明。

B.每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。

C.患有《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

D.餐饮服务提供者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

A、1

B、2

C、3

D、4

A.从业人员应按《化妆品卫生监督条例》的规定，每年不得少于三次健康检查，必要时接受临时检查。

B.新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，检查期间可以参加工作。

C.对患有皮肤病的工作人员，处理得当可以直接从事化妆品生产活动。

D.直接从事化妆品生产的人员不得带首饰、手表以及染指甲。

A.每年一次

B.隔年检查一次

C.每年两次

D.每年三次

A.经医师鉴定，作业人员应无妨碍工作的病症。

B.参与公司系统所承担通信工作的外来作业人员应熟悉本规程，经考试合格，并经电力通信运维单位(部门)认可后，方可参加工作。

C.作业人员因故间断电力通信工作，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可恢复工作。

D.新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过电力通信安全知识教育后，方可参加指定的工作。