《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行()

A.劳动争议仲裁

B.“一裁终局制度”

C.上诉

D.经济仲裁

(简答题)什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？

A、5

B、10

C、15

D、30

A裁审自择

B一裁两审

C一调一裁两审

D一裁终局

A.一裁终局只是对用人单位的限制

B.一裁终局对劳动者不适用

C.一裁终局适用于所有劳动争议类型

D.一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

对于大额争议案件，实行“一裁终局”。()