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[判断题]

各部门、各门店负责本部门新闻拟定和照片拍摄,提交新闻;负责新闻初步审批,确定该新闻符合内部新闻的发布原则及规范,图片符合公司定位()

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更多“各部门、各门店负责本部门新闻拟定和照片拍摄,提交新闻;负责新闻初步审批,确定该新闻符合内部新闻的发布原则及规范,图片符合公司定位()”相关的问题

第1题

关于信息宣传报道,以下说法错误的是()

A.各部门和子公司负责人对本部门、本单位信息宣传报道工作负第一责任,对报送的各类稿件在内容筛选、文字加工、送审等各个环节,都要认真把关,尤其要确保稿件的真实性和准确性

B.各部门和子公司的新闻稿件须经过部门和单位负责人、分管领导审定后方可向办公室报送

C.通讯员主要职责是协调本部门、本单位的信息宣传报道工作,全面、准确、及时、客观地收集、整理、报送各类稿件

D.因宣传需求,各部门、各子公司可以将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻媒体发布

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第2题

总行审计部负责拟定年度审计计划,并对本行总行各部门及各分支机构进行独立、客观的审计()
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第3题

客户风险等级定期审核、风险等级调整复核由总部各部门及各分支机构按照客户归属的原则,负责在()个工作日内完成本部门/本机构客户的定期审核、风险等级调整复核初审

A.3

B.10

C.5

D.20

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第4题

()承担本部门、本条线的内部控制建设与执行的责任,对本部门、本条线的内部控制的()负责,在内部控制中履行以下职责

A.内控合规部,有效性

B.各业务部门,有效性

C.各部门负责人,合理性

D.中支总经理室,合理性

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第5题

门店举办年会,张三负责摄影,年会结束后,张三将所拍照片打包发给年会组织人,以下关于这些照片收集归档的说法错误的是()

A.张三在年会中所拍的照片,都需要整理归档

B.张三所拍都是数码照片,一般无需洗晒出纸质照片

C.年会组织者应对张三拍的照片进行筛选后再移交给档案人员整理归档

D.档案人员整理照片时,应该一张照片一个卷内文件条目,不能卷内录一条把数张不同内容或场景的照片都挂接到这条之下

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第6题

下列对权力层次性原则的论述正确的有()。

A.决策层的权力最大,执行层每个部门经理的权力变小,但所有部门经理的权力总和与决策层的权力相等

B.操作层每个班组长的权力最小,但所有班组长的权力总和与执行层的权力总和相等,也与决策层的权力相等

C.操作层各班组向本班组及其直接下级操作人员承担责任,向执行层的直接上级部门负责

D.执行层各部门向本部门及直接下级各班组承担责任并向决策层负责

E.决策层向本部门及所属下级执行层各部门承担责任,向其直接上级部门(公司或政府)负责

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第7题

总部各部门对于本部门的宣传工作,是否可以提出宣传需求、提供新闻线索、宣传资料与新闻稿件()
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第8题

关于门店生动化(铺货率),以下说法不正确的是()

A.在协议列表界面,按住空白处,从上往下拉,出现门店生动化界面,点击门店生动化进入货架陈列界面

B.在本品各品项旁填上1,则代表该品项在该门店有进行铺货;将所有的品项都进行铺货率盘点后,点击照相机按钮,对品项进行拍照

C.可在其中一个品项的拍照处将所有的品项都拍进去,至少拍1张照片,实际按分部负责人要求执行

D.一个月仅需进行一次门店生动化即可

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第9题

部门自查:现场管理的主体责任、标准的执行在各部门和承包单位,各部门和承包单位要将现场管理纳入部门日常管理工作中去,持续推进和固化。各部门指定一名人员兼职部门现场管理工作。部门负责人是本部门现场管理的第一责任人,每周进行一次部门现场自查,需保留自查记录或照片发本部门微信群进行提醒,并对检查出来的问题落实整改()
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第10题

绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是,先把部门的目标分解到不同团队,各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式,公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月,各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门,公司管理部

A.目标管理,分解任务

B.绩效评估,严格监督

C.责任到人,自我检查

D.抓大放小,充分授权

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第11题

中央和国家机关各部门负责指导()的业务培训。

A.本行业本系统

B.本单位本部门

C.本系统本部门

D.本行业本部门

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