安全环保履职考核的项目应突出管理特点和岗位性质，按结果类和过程类分别设定合理、易量化的考核指标，形成岗位HSE责任书或安全环保履职考核表（）

A.工作组织，工作制度

B.材料调审，考评工作

C.管理岗位，监控岗位

D.考核标准，考核方法

A.人员配备不达标

B.擅自更换

C.不到岗

D.不按规定履职

E.人员请假

A.整改

B.开违章分析会及整改措施验证

C.落实考核

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

依据 《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，()负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。

A.各级分管领导

B.各级主要领导

C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

A.一般管理人员

B.一般负责人员

C.主要管理人员

D.安全管理人员

A.监督项目相关责任主体单位人员到岗和履职情况

B.监督项目安全防护文明施工措施费拨付及使用情况

C.监督施工现场保证质量和安全生产的基础条件情况

D.监督施工现场安全生产及实体质量管理情况

E.监督重大危险源的识别和控制管理情况