题目
A.把制度当形式——没细节指令、沟通不力
B.把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾
C.把别人当自己——没换位思考、理所当然
D.把个人当团队——没过程奖励、影响士气
第4题
A.执行有2种基本形式:被动执行和主动执行
B.执行力,是组织决策进入实施阶段时的过程
C.执行,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
D.把组织管理分成2个层次,即决策层、操作层
第5题
A.执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
B.对个人而言,执行力就是办事能力
C.对团队而言,执行力就是战斗力
D.“三分战略,七分执行”,缺乏执行力,再好的制度也只是纸上谈兵,再远大的战略目标也只是空想
第6题
A、注入、途径、阐述
B、融入、途径、阐释
C、植入、路径、阐发
D、加入、路子、阐明
第7题
内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证,而不是绝对保证,原因就在于()。
A.部控制人员的执行不力
B.内部控制的目标制定不合理
C.内部控制本身具有一定的局限性
D.内部控制制度有待完善
第8题
A.检验上层应用功能是否正确实现
B.检验是否存在到网络目标的路由表入口
C.检查链路协议是否是正常的
D.把数据包在传输到目标的过程中所经过的每台路由对应起来
第9题
A、bin目录——包含启动/关闭脚本,conf目录——包含不同的配置文件
B、Lib目录——包含Tomcat使用的Jar文件
C、webapps目录——包含web项目示例,当发布web应用时,默认情况下把web文件夹放于此目录下
D、work目录——包含web项目示例,当发布web应用时,默认情况下把web文件夹放于此目录下
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