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[主观题]

导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()

导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()

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更多“导向活动是指对刚被招聘进企业,对内外情况生疏的新员工指引方向。()”相关的问题

第1题

通常大多数企业实行内外招聘并举,但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说,采取()方式招聘往往更为有利。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.猎头公司

D.人才交流中心

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第2题

企业的招聘活动代表着企业的形象。招聘活动严密、科学而富有效率,会让应聘者对企业产生好感,从而提高企业的形象()
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第3题

对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外的各种条件,称之为财务管理环境。()

对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外的各种条件,称之为财务管理环境。()

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第4题

招聘成本评估是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总,得出每个员工招聘的实际成本,并对其进行评估。()
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第5题

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第6题

营业厅节时宣传是利用厅内外()营造整体氛围,吸引用户进厅参与活动等,使其对产品产生兴趣,激发购买欲。
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第7题

公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第8题

企业信息管理是指对企业信息和企业信息活动的管理。()

企业信息管理是指对企业信息和企业信息活动的管理。()

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第9题

企业目标对企业活动具有()

A.负面作用

B.宣传作用

C.导向作用

D.消极作用

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第10题

企业目标对企业活动具有()。

A.负面作用

B.导向作用

C.宣传作用

D.消极作用

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第11题

廉政文化“四进”活动是指:()

A.进企业

B.进单位

C.进机关

D.进部门

E.进基层

F.进家庭

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