以提高企业核心竞争力为目标，坚持党管人才的原则，实施人才强企战略（）

企业开展职业生涯规划工作是提高人才核心竞争力，提高公司效益，对于少数人才的流失不必担心。()

A.职业属性

B.职业需求

C.职业标准

D.职业分类

A.提高党依法执政的能力

B.提高党驾驭全局的能力

C.坚持党要管党

D.坚持党的先进性

改进人才工作管理体制，不一定要坚持党管人才原则。()

为降低成本，提高竞争力，企业应当将核心业务实施外包。()

事业单位人事管理，坚持()原则。

A党管干部，党管人才

B民主集中制

C少数服从多数

D下级服从上级

A.党管干部

B.党要管党

C.支部建在连上

D.一线堡垒作用

A.坚持党管干部、党管人才

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持事业为上、突出业绩贡献

D.坚持公开公平公正、严格标准程序

坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组(党委)人才工作领导机构，形成党组(党委)统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。判断对错