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[判断题]

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期是以人性心理学为主要内容()

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更多“古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期是以人性心理学为主要内容()”相关的问题

第1题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的现点。()

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的现点。()

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第2题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。()

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。()

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第3题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。()
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第4题

古典管理理论的局限性:古典管理理论沿袭亚当·斯密的思想,只将人当成“经济人”,主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性,而对人的因素注意较少,把工人当成机器的附属品,不是人在使用机器,而是机器在使用人。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

【判断题】古典管理理论把人看作“经济人”。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

古典管理理论中,把人视为()

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.自我实现人

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第7题

人际关系理论把工人视为(),古典管理理论把工人视为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第8题

在古典管理理论中,管理者常把人看做是()。

A.工具人

B.经济人

C.社会人

D.系统人

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第9题

古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()

A、经济人

B、社会人

C、现实人

D、自我实现的人

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第10题

古典科学管理理论的局限主要表现在()。

A.把员工看成是“经济人”

B.把员工看成是“社会人”

C.强调独裁式管理

D.强调人性化管理

E.把组织看成是封闭的系统

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第11题

忽视人在生产过程中行为活动的心理动机,把工人当成机器的一部分。这是()

A、泰罗的“经济人”假设的缺陷

B、泰罗制管理理论的缺陷

C、梅奥的“人群关系理论”的缺陷

D、薜恩的“复杂人”假设的缺陷

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