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[判断题]

在试用期间,对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新员工,用人部门负责人或城市经理可以提交提前结束试用期的申请,并将《员工调整审批表》报人事部、财务部、总经办审批()

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第1题

在试用期间,对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新员工,用人部门经理可以提前结束试用期,并将《员工转正申请表》逐级报至总经理批准()
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第2题

指出下面这篇转正申请书存在的问题。 尊敬的公司领导: 两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热
心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、有时候办事不够干练...... 二、工作主动性发挥得还是不够...... 根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有超强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:请按期转为正式员工。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还有在业务素质、工作能力上得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天将更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 申请人:xxx

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第3题

试用买卖的当事人对试用期间没有约定或者约定不明确,无法达成补充协议,按照合同有关条款或者交易
习惯仍不能确定的,由()确定。

A.出卖人

B.试用人

C.买受人

D.出卖人和适用人共同

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第4题

在做好代维工作时,必须保证自有维护力量充分发挥作用,并保持应有的()及管理水平。

A.技术水平

B.业务技能

C.技术、技能

D.业务素质

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第5题

符合授权即可使用的有()。

A.应用需要为新授权企业提供可以免费体验的功能完整的初始版本,对试用人数范围及试用期限不作具体限制

B.应用授权成功后,在可见范围内的用户从企业微信工作台进入应用时,要求必须立即可以使用

C.应用应能独立工作,无需安装其他应用配合使用

D.用户授权完成要求直接跳转进入服务商管理后台

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第6题

符合授权即可使用的有()。

A.应用需要为新授权企业提供可以免费体验的功能完整的初始版本,对试用人数范围及试用期限不作具体限制

B.应用授权成功后,在可见范围内的用户从企业微信工作台进入应用时,要求必须立即可以使用

C.应用应能独立工作,无需安装其他应用配合使用

D.用户授权完成要求直接跳转进入服务高管理后台

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第7题

试用期满前一个月,用人部门需对员工在试用期间的工作表现及其对工作的适应程度等进行考评,考评合格者方能转正()
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第8题

职工有下列()情形的,用人单位应依法、依规解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的

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第9题

员工在试用期间享有公平的劳动权利,包括薪酬福利、休息休假、技能培训等。试用期工资按所在岗位约定工资的80%发放()
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第10题

厂修理期间船员自修的目的主要是:()

A、降低修船经费、掌握机械设备的技术状况

B、为船员提供实操机会

C、缩短修船周期

D、提高船员技能和业务素质

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第11题

心血管介入术后延续护理对护士的素质要求有()

A.临床工作经验丰富,熟练掌握心血管常见病的护理措施

B.丰富的心血管专科知识和受过本专业技能的培训

C.具备过硬的业务素质,热爱护理事业、全心全意为病人服务

D.具有良好的沟通互动能力,能够与病人进行有效的沟通交流

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