根据组织生命周期理论，企业开始出现本位主义、各自为政的现象，可能导致组织的“失控危机”是在组织生命周期的()

分权制由于过度分权，容易导致各自为政，形成地方主义和本位主义。()

根据后工业理论，向后工业社会转变必然同时导致组织结构的变化，出现()。

A流程型组织

B垂直型组织

C事业部组织

D职能型组织

集权制有利于克服地方主义和本位主义，有利于克服各自为政，权利分散。()

A.充分发挥组织成员的主观能动性

B.能够集思广益，提高组织的整体活力

C.有利于促进下属人员的成长，为组织培养后备的管理队伍

D.有利于克服本位主义和成各自为政的弊端

E.有利于协调组织中各个层级的矛盾与冲突

A.部门本位主义

B.性格冲突

C.猜忌和恐惧

D.对公司组织结构的偏见

A.使得实行一项统一的政策更加困难

B.可能导致上层管理人员的权力部分失控

C.增加了分权组织单位之间协调的复杂性

D.容易导致各部门的本位主义倾向

E.限制了下属人员积极性

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

A.可能出现本位主义

B.部门间横向沟通有一定的困难

C.可能使决策和执行变得更为缓慢

D.不利于对组织整体通盘负责的高级人才的训练和培养

E.不利于组织上层加强对组织整体活动的控制

A.模仿国产品开始出口

B.模仿国开始仿制

C.发明国出口开始萎缩

D.模仿国产品进入发明国