2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：

A.李某在天利公司的工作岗位。可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定

B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式

B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元

C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同

D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬

第 95 题 松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：

A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定

B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件是50万元注册资本和有限责任公司形式。()

A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

B.禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

D.劳务派遣公司不得设立用人单位并向其派遣劳动者

A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2019年2月，A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税)，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品，并取得增值税专用发票，注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2019年2月A公司应缴纳增值税()万元。

A、2.94

B、2.35

C、8.21

D、0

A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露

A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议

D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系

B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位

C.乙公司可向小李收取劳务中介费

D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬

A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性

B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人

C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任

D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司