人力资源部门总揽岗位说明书的编写工作。（)

A.①②③④

B. ①②③④⑤

C. ①②③④⑥

D. ①②③④⑤⑥

A.搜集工作信息和编写工作说明书

B.编写工作说明书和工作规范

C.搜集岗位信息和工作信息

D.无

A.在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗

B.在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准

C.进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准

D.根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划

A.编写职位说明书

B.岗位空缺

C.职位空缺

D.人力资源管理

A.岗位工作说明书

B.任务工作说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

A.岗位说明书

B.任职资格说明书

C.工作描述书

D.人力资源规划书

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

A.岗位工作说明书

B.任务工作说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

E.质量工作说明书

A.人力资源需求预测

B.招聘岗位

C.人力资源规划

D.工作分析

E.职务说明书