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原用人单位和借调单位可以通过“共享用工”，进行劳务派遣，或引导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任（）

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第1题

根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（)承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A.借调单位、原用人单位共同

B.借调单位或原用人单位

C.借调单位

D.原用人单位

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第2题

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补
偿办法。

A．原用人单位

B．借调单位

C．社保机构

D．原用人单位与借调单位

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第3题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。（)
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第4题

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担T伤保险责任。 A．原用人单位 B．借调单位C．

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担T伤保险责任。

A．原用人单位

B．借调单位

C．社保机构

D．原用人单位与借调单位共同

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第5题

职工被借调期间发生工伤的，由谁承担工伤保险责任？（）

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位约定补偿方法

D.员工本人

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第6题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？（）

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同承担

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第7题

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（)承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同

D.职工个人

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第8题

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（)承担。

A.原用人单位

B.职工劳动关系所在单位

C.承继单位

D.借调单位

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第9题

如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回，用人单位可以直接解除劳动合同。（)
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第10题

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A.借调单位

B.原用人单位

C.职工个人

D.共同

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第11题

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.原用人单位

B.职工劳动关系所在单位

C.承继单位

D.借调单位

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