现代人力资源激励体系的两个基本层面是制度和管理。（)

现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。()

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

A．错误

B．正确

（）属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理

B．同素异构原理

C．互补增值原理

D．激励强化原理

E．公平竞争原理

A.保持、奖惩、调动、评价

B.录用、保持、发展、考评、调整

C.计划、组织、监督、激励、协调、控制

D.录用、保持、提高、晋升

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A．创新能力开发体系

B．创新能力激励体系

C．创新能力结构体系

D．创新能力配置体系

A.获取和整合

B.输入与输出

C.保持和激励

D.控制与调整

E.培训与开发