题目
第3题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动关系存续期间,劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制
D.仲裁时效期间从争议产生之起计算
第4题
A.劳动争议仲裁是诉讼的
B.劳动争议仲裁申诉时效和诉讼时效均是30d
C.劳动争议仲裁裁决不是最终裁决
D.劳动争议仲裁机构由行政部门主管
第5题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动关系存续期间,劳动报酬争议事项不受仲裁时效的限制
D.仲裁时效期间从争议产生之起计算
第6题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C.劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第7题
A.仲裁管辖制度
B.仲裁时效制度
C.仲裁回避制度
D.仲裁调解制度
第8题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C.从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A 半年
B 一年
C 一年半
D 二年
第11题
A.仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.拖欠劳动报酬发生争议的,应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁
D.仲裁时效期间为不变期间,不适用中止和中断
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