劳动合同双方可以约定试用期，也可以不约定试用期。（)

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.双方可以自由约定

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。()

A.劳动合同期限不包括试用期

B.劳动合同期限可以约定包括试用期

C.劳动合同期限就是试用期

D.劳动合同期限应当包括试用期

A.试用期的约定不超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.一般对初次就业的职工可约定试用期

D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期

E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

A.12

B.10

C.6

D.3

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()

劳动合同期限在三个月以下的,可以约定试用期。()

A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()。

A .1个月

B .2个月

C .6个月

D .12个月

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期