各子公司部长以下人员请假（事假病假大于7天）审批流程申请人→部门负责人→部门分管领导→办公室主任→子公司总经理是否正确（）

A．病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明（急诊除外）方可有效，3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明，事后应当补交

B．3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准

C．专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准，应当至少提前一天，由校方与护理部联系后方可准假，同时在护理部登记备案

D．在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤

A.带薪年休假

B.病假

C.婚假

D.生育假

E.老年人陪护假

F.事假

A.处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批;

B.处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批;

C.处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。

A．年休假

B．病假

C．婚假

D．生育假

E．事假

A.主管

B.领班

C.部长

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假

B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》

C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天

D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假

A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者

E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）