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根据我司考勤管理办法，迟到、早退及漏打卡总计次数＞3次，从第4次开始扣款（）

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第1题

以下哪些情况会在考勤数据中显示为异常（）

A.迟到

B.旷工

C.早退

D.漏打卡

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第2题

关于考勤，如果未打卡不会扣款，只有迟到、早退会给予处罚及扣款（）

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第3题

员工必须按时上下班钉钉考勤打卡，钉钉考勤作为员工是否迟到、早退及出入公司的证明，每迟到、早退半小时内一次扣款20元，半小时以上扣除一天的工资或按旷工处理（）

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第4题

某员工当月无迟到及早退，有3次忘记打卡，该员工当月考勤会有何处罚（）

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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第5题

不遵守考勤及请假制度，1个月内累计迟到、早退3-5次，或发生代打卡（含代签到、签退），给予员工通报批评的处分（）

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第6题

考勤月度内，迟到、早退、脱岗及忘打卡从第（）次算起，管理人员（含部门负责人）1次扣罚（）元；其他员工1次扣罚（）元

A.三 50 100

B.三 100 50

C.一 100 50

D.一 50 100

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第7题

以下哪些情形，定义为“旷工（）

A.当天迟到及早退时间超过1小时（含）

B.未请假或请假未批准擅自不上班

C.每月考勤确认日结束后，如上月应出勤日的应打卡时段无打卡记录的

D.其他存在伪造考勤记录和考勤记录不真实的

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第8题

代打卡行为一经发现，代打卡双方当次考勤按迟到/早退处理（）

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第9题

经抽查若出现迟到、早退或脱岗、考勤造假（包括考勤当事人及代打卡人）等现象，当事人除按本制度处罚外，视情节严重程度，公司有权对员工实施警告、通报批评、留用察看、降职降级、辞退等惩处处理并对当事人直接领导处以连带责任，减发当月绩效工资500元（）

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第10题

考勤违规含外勤无登记，外勤、上班不打卡，迟到、早退、旷工等（）

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第11题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

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