关于无效劳动合同，下列表述正确的是（)。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.劳动合同部分无效，其他部分仍然有效

D.在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬

依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

D.无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力

E.劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有()。

A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

A.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

A、无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B、劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

下列关于劳动合同的说法，错误的是___

A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

C.违反行政法规的劳动合同无效

D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的

下列关于劳动合同表述不正确的是()．

A．劳动合同的内容是确立劳动关系

B．旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的，应由旅游执法部门予以裁决

C．劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码

D．用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认()。

A劳动争议仲裁机构

B劳动行政监察部门

C人民法院

D人民调解委员会