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[主观题]

要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()

要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()

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更多“要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。()”相关的问题

第1题

能级对应原则指的是任职者的能力与职位的要求相对应。()
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第2题

讲述要求教师不仅要描述事实,而且要深入分析和论证事实,比讲演、讲解所涉及的问题更深广。()

讲述要求教师不仅要描述事实,而且要深入分析和论证事实,比讲演、讲解所涉及的问题更深广。()

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第3题

与结构化需求分析方法相对应的是()方法。

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第4题

与结构化需求分析方法相对应的是______________方法。

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第5题

在一个只有25名雇员的公司中,对为该公司雇员编写职位说明书的需求是否要更小些?为什么?
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第6题

我们常说:“学生不但要掌握知识,而且要获得技能。”此处的“知识”概念与信息加工心理学的( )大致相对应。

A.书本知识

B.陈述性知识

C.言语知识

D.程序性知识

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第7题

面试考核需与职级相对应,考核的要素需根据所选职位的能力来制订。()
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第8题

面试考核不需要与职位相对应,考核的要素需根据所选职位的能力来制订。()
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第9题

要调动党员积极性,就必须找到群众的要求与党员自身需求的结合点。()

要调动党员积极性,就必须找到群众的要求与党员自身需求的结合点。()

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第10题

()是与职能标准相对应的、履行某个职位应具备的能力。

A.基础能力

B.战略性能力

C.潜在能力

D.内在能力

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