未经公司安排或批准，在外兼任获取报酬的工作的，公司有权给予书面警告一次，并根据情节轻重给予经济处罚（）

A.私设小金库，指使下属做假账的行为

B.未经公司批准不得在外兼职

C.纵容打击报复员工或顾客的行为

D.窃取或泄漏顾客资料或隐私

E.与顾客或与同事打架

F.拾遗不上交；向顾客或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬

A、员工未经公司批准，在公司外部兼任其他工作获取薪金

B、利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私

C、参加邀请方目的明显为从我司获取不适当利益的活动

D、私下传播对医院、对医院负责人或其他核心人员有不良影响的言论，抹黑医院或医院负责人及医院核心人员的形象

A.未经批准

B. 经批准兼职

C.报酬

D. 薪酬

A．员工未经公司书面批准，一律不得在外兼职

B．员工接受社会职务无需征得公司的同意

C．禁止员工利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作

D．禁止员工兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手

A.可以兼任

B.总工批准，可以兼任

C.不得兼任

D.车间主任批准可以兼任

A.本企业所出资企业或其他企业

B.事业单位

C.社会团体

D.中介机构

公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经过有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。()

参考答案：错误

A.公务员在机关内兼任实职，并适当领取兼职报酬

B.公务员在企业兼职，并适当领取兼职报酬

C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬

公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，适当领取兼职报酬。

A.对

B.错