班组长往往都是些业务尖子，但缺乏人际关系的协调能力，工作方法通常比较简单，常常用对待机器的方法来对待人，这类人属于（）

A.常用对待机器的方法对待人际关系

B.缺乏创新和管理能力

C.得过且过，对工作没有责任心

D.容易义气，缺乏原则性

A、技术上的尖子

B、业务上的能手

C、安全生产上的标兵

D、目光要敏锐

A.派班组长参加竞赛

B.派技术尖子参加竞赛

C.动员班组全员参加竞赛

D.不予参加

A.课内

B.课间

C.课外

D.课程

收入往往表现为货币资金流入，但并非所有货币资金的流入都是收入。()

“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的()

A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

D下属贯彻执行时态度不端正

中国古代的度假活动历史悠久，但一直都是少数人的行为，缺乏大众性。()

收入往往表现为货币资金的流入，但并非所有的货币资金流入都是收入。 ( )

此题为判断题(对，错)。

A.此类班组长缺乏管理技能，会阻碍班组员工的成长

B.此类班组长很辛苦，是班组长的楷模

C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高，易带出将强兵弱的班组

D.此类班组长应学会有效授权