地市及县级单位人力资源管理部门在福利保障工作中主要职责包括（）。

A.制定本单位福利保障实施细则

B.贯彻落实国家福利保障相关政策

C.组织开展公司福利保障研究、培训

D.负责福利保障的实施工作

A.社会救助管理部门

B.民政部门

C.住房城乡建设部门

D.人力资源社会保障部门

A.电话面试

B. 现场面试

C. 委托第三方面试

D. 视频面试

A.省级安全生产监督管理部门

B.市级安全生产监督管理部门

C.本地区安全生产许可证颁发管理机关

D.国家安全生产监督管理总局

A.当地最低工资标准

B.工资支付日期

C.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察

D.相关行业工程建设主管部门和人力资源管理部门

E.劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道

A.学习培训

B.职称评定

C.项目申报

D.表彰奖励

A.劳动保障行政部门

B.公共就业服务机构

C.人民法院

D.人民检察院

A.港口

B.码头

C.装卸站

D.船舶拆解单位

《会计法》将地方会计工作的管理部门限定在（）以上。

A．省级

B．地市

C．乡镇

D．县级

A.个人所有的居住房屋及院落用地

B.房产管理部门在房租调整改革前经租的居民住房用地

C.免税单位职工家属的宿舍用地

D.民政部门举报的安置残疾人占一定比例的福利工厂用地