题目
A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用
B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同
E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
第1题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用式方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )
A派遣单位与用工单位
B用工单位与劳动者
C用工单位与当地人民政府
D派遣单位与劳动者
第2题
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。
A.20
B.30
C.50
D.100
第5题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
第7题
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
第8题
《劳动合同法》第六十条第一款规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容()被派遣劳动者。”
A通知
B通告
C告知
D告诉
第10题
()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位,不得向本单位派遣劳动者。
A《民法》
B《合同法》
C《劳动合同法》
D《劳动合同法实施条例》
第11题
()明确规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A《民法》
B《合同法》
C《劳动合同法》
D《劳动合同法实施条例》
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