更多“邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是：A.德尔”相关的问题
第1题
邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈，最终观点收敛趋于一致的方法叫做（）。
A.经验法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
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第2题
通过邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某问题进行预测，通过综合他们各自的意见来预测某一领域的发展状况，这种预测是（)
A.德尔菲法
B.自下而上预测法
C.人员继承法
D.马尔可夫链预测分析方法
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第3题
通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）
A．回归分析法
B．经验预测法
C．德尔菲法
D．马尔科夫分析法
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第4题
根据专家的经验和判断，对所研究的医药市场的某一问题进行预测的方法称为()
A.集体判断法
B.专家意见法
C.用户意见法
D.综合判断法
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第5题
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（)
A.管理人员判断法
B.经验预测法
C.趋势分析法
D.德尔菲法
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第6题
采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见
A.电话问询
B.问卷记名问询
C.匿名函询
D.网上问卷
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第7题
（)系统是一个职能计算机程序系统，计算机系统可以利用专家的知识经验和解决问题的方法处理某一领域的问题。
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第8题
国家标准的编制组对国家标准中的重大问题或有分歧的问题，应当召开专题会议，专题会议邀请有代表性和有经验的专家参加。()
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第9题
由有经验的专家或管理人员对某些问题的分析或管理决策进行知觉判断与预测的方法称为德尔菲法。
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第10题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.人员核查法
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第11题
建立专家系统的主要目的，是利用某一特定问题领域的专家知识，支持和帮助该领域的非专家去解决复杂问题。()
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