临床应用中，改变刺激强度或类型的方法有（）。

A.目标的制定与确立

B.目标的调整与改变

C.目标的实施与管理

D.目标结果的评估

A.服务对象的改变

B.工作重点的改变

C.达成目标的改变

D.专业技能的改变

在其他因素不变的情况下，改变限定因素，就可以影响组织目标的实现程度。()

A.行为的改变

B.组织体系的改变

C.组织目标的改变

D.组织成员认知的改变

A.组织成员认知的改变

B.行为的改变

C.组织体系的改变

D.组织目标的改变

下列关于弱视的临床特征不正确的是

A、拥挤现象

B、注视性质改变多表现为旁中心注视

C、光觉异常

D、电生理改变

E、对比敏感度曲线低下，峰值右移

A.发展研究

B.基础研究

C.应用研究

D.课题研究

A.项目范围的扩大

B.内部环境的改变

C.项目目标的偏离

D.项目技术质量指标的改变

新公共管理理论主张改变组织结构，促进官僚体制更为扁平化，授权给管理人员，以利绩目标的实现。()

A.计划

B.运行

C.决策

D.组织