根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬（）

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。

A 固定期限劳动合同

B 无固定期限劳动合同

C 以完成一定工作任务为期限

D 以完成一定数量的项目任务为期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

A 正确

B 错误

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。