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第1题
2007年8月,《就业促进法》出台,首次在国家法律层面明确提出“人力资源外包服务”的概念。()
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第2题
《中华人民共和国就业促进法》于()第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订。
A、2007年8月30日
B、2008年1月1日
C、2015年4月24日
D、2016年5月1日
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第3题
《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自()起施行。
A.2008年1月1日
B.2008年9月4日
C.2008年9月18日
D.2008年10月1日
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第4题
2007年8月30日,《就业促进法》在十届全人大常委会表决通过,该法规提出,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。从经济学角度看,这是因为:()。①我国劳动力资源缺乏②劳动者权利与义务是统一的③劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利④这是市场经济平等性的要求
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第5题
《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。
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第6题
297、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。
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第7题
2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()。
A.《劳动合同法》
B.《工会法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《就业促进法》
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第8题
《中华人民共和国就业促进法》自()起施行的。
A.2006年1月1日
B.2007年1月1日
C.2008年1月1日
D.2009年1月1日
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第9题
《社会保险法》的出台,与以前颁布实施的()一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。
A.劳动法、公务员法
B.劳动合同法、就业促进法
C.劳动争议调解仲裁法
D.工伤保险条例、失业保险条例
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第10题
2004年6月、8月,全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。()
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