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题目
A.安全目标管理;
B.安全目标管理和以责论处;
C.物质奖励与行政处罚相结合;
D.精神奖励为主:物质奖励为辅,思想教育为主,行政处罚为辅
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第1题
A.国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度
B.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导
C.公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故事件的单位及责任人进行责任追究和处罚
D.公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人
第2题
A.国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。
B.生产经营单位主要领导、分管领导因安全事故受到撤职处分的，自受处分之日起，三年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。
C.公司各级单位应按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故(事件)的单位及责任人进行责任追究和处罚。
D.公司各级单位应至少每年一次以适当的形式表彰、奖励对安全工作做出突出贡献的集体和个人
第8题
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