是否可以游说前同事为其现公司工作（）

A.当事人同事

B.当事人亲属

C.当事人朋友

D.当事人领导

信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：

（1）2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。

（2）2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。

（3）2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。

针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题：

（1）信立公司任命李某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？

（2）会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？

（3）会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。

A.向其领导了解当事人对处理处分有没有抵触意见

B.向其同事了解其对处理处分是否存在对抗、委屈等情绪

C.向其同事了解其日常工作是否有反常举动

D.事先电话或委托当事人领导与其谈心，阐明公司相关规定、政策，打消其顾虑，避免引起误解

信立公司是一家国有企业，2008年发生以下情况：

(1)2008年3月，人事部门在当地招聘了一名具有初级会计师资格的会计人员李某。2008年5月，信立公司任命李某为会计主管人员。调入信立公司前，李某从事了两年的会计工作。(2)2008年6月，该厂销售部门职工张某持餐饮票到会计部门报销，该餐票没有领导和经

办人的签章。会计人员赵某因与张某个人关系较好，处理了该项业务。(3)2008年8月，会计人员王某离职，由其同事孙某接替他的工作。两人未办理会计工作交接手续。

针对以上情况，请根据现行有关规定，回答下列问题。

(1)信立公司任命张某为会计主管人员的行为是否符合有关规定？为什么？

(2)会计人员赵某处理业务的行为是否符合规定？请说明理由。你认为造成这种现象的主要原因是什么？

(3)会计人员王某离职未办理会计工作交接手续的行为是否符合规定？请说明理由。

A.银行让您上传就上传，不要您上传您就不用管

B.同事游说时说：您还信用卡的记录或者转账的记录都算消费凭证

C.客户问：如果提供不了会怎么样同事：若您未能及时提供，视为违约，我行有权提前终止您的现金分期业务，且参照提前还款收取相关费用

D.大额的您就保留，小额的就不用保留