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[判断题]

个人扣款(违纪扣减)扣减违纪当月应发月奖()

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第1题

TOP激励来源于团队绩效扣减+个人扣款(不在岗/违纪),取消上限限制,违纪扣减计入TOP激励池()
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第2题

计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。

A.代扣各项保险

B.未出满勤扣款

C.个人扣税

D.其他扣款

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第3题

《广西销售公司库站员工违纪违规行为处理办法(试行)》受通报批评处理的员工,扣减当月绩效奖金的5%()
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第4题

员工工作日提前下班视为早退,早退时间在半小时以内记考勤违纪;早退时间超半小时(含半小时)不

足4小时,记旷工半天;早退超过4小时记旷工1天;连续多月早退(根据实际情况)加倍扣款;工作时间内未获批准无故离岗或上班时间外出办私事者,一经查实,第一次扣半天工资,当月发生第二次扣1天工资,第三次查实,扣除当月考核奖()

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第5题

受到违纪违规处理的员工,应当扣减绩效薪酬、降低薪酬等级()
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第6题

以下扣款说法正确的是()

A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算;非综合工时制员工周末加班是按2倍算

B.全月病假人员,扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的,社保公积金个人部分由公司承担

C.单月累计迟到4次,扣发当月基础工资100%

D.单月连续旷工4次,解除劳动关系并扣发当月基础工资100%

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第7题

对违规违纪项目县所在的省(区、市),财政部在安排下年度资金时,按违规违纪金额()予以扣减,并予以通报。

A.1倍

B.1~3倍

C.5倍

D.10倍

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第8题

对于违纪行为,所有扣分对应的扣款会在当月工资中进行扣减。当月扣分达到者,当月工资扣减100元,超过者,每超过扣减100元,以此类推()
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第9题

受职工纪律开除处分、开除党籍处分、政务开除处分的,扣减实施违纪违法行为职工查处当年度全部绩效薪酬()
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第10题

受职工纪律警告处分、政务警告处分,职工纪律记过处分、党内警告处分、政务记过处分的,扣减实施违纪违法行为职工查处当年度20%绩效薪酬()
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第11题

“较重违纪”行为经查属实的作“记过处分”,并作为绩效考核标准扣减工资人民币()元,且在一定范围内通报。如该违纪行为造成公司或第三方经济损失的,员工需履行赔偿责任

A.50-500(含)

B.200-1500(含)

C.500-2000(含)

D.2000-5000(含)

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