劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为() 。

A.提起审判监督程序的主体可以为作出具体行政行为的上级行政机关

B.提起审判监督程序的主体可以为原审人民法院院长

C.提起审判监督程序的主体可以为人民检察院

D.存在主要证据不足的情形

E.存在违反法定程序，可能影响案件正确裁判的情形

A.审判监督程序的主体包括人民法院院长、上级人民法院、人民检察院

B.按照审判监督程序决定再审的案件，应当裁定中止原判决的执行

C.审理再审案件,应当另行组成合议庭

D.对原为第一审案件提起的再审,适用第一审程序；对原为第二审案件的再审,适用第二审程序

A.人民法院

B.人民检察院

C.当事人

D.案外人

A.审判监督程序是诉讼的独立审级

B.若当事人向上一级法院申请再审，可判决停止执行

C.法院院长有权提起再审程序

D.人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭

A.审判监督程序是诉讼的独立审级

B.若当事人向上一级法院申请再审，可判决停止执行

C.法院院长有权提起再审程序

D.人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭

各级人民法院院长和审判委员会直接决定提起审判监督程序的对象只能是（）。

A. 检察机关抗诉的案件

B. 上级法院指令再审的案件

C. 本院所作的生效裁判

D. 本院所作的未生效裁判

当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼。()

有权提起审判监督程序的主体包括（）。

A．上级人民法院

B．上级人民检察院

C．最高人民检察院

D．各级人民法院院长

A.院长可以提交审判委员会讨论

B.可以报请上一级人民法院依照审判监督程序

C.可以报请最高人民法院

D.可以报请最高人民检察院

A.案件的当事人

B.最高人民检察院

C.最高人民法院

D.本级人民政府

E.本级人民代表大会