生产经营单位的从业人员不可以拒绝违章指挥或强令冒险作业（）

煤矿生产经营单位的从业人员有权制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥。（)

生产经营单位因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业可以解除与其订立的劳动合同

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇。

根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。（)

因从业人员拒绝违章指挥，生产经营单位有权降低其工资或者解除与其订立的劳动合同（）

生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。（）

生产经营单位的从业人员有权拒绝（）和强令（）。

生产经营单位可因从业人员在前拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、拒绝违章指挥、强令冒险作业，可以解除与其订立的劳动合同。（）

从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低福利待遇。（)