更多“通过“岗位对标,练兵百日”活动培养一线生产部门负责人的安全五力,包括:理解力、执行力、识别力、沟通力及管理力()”相关的问题
第1题
“岗位对标,练兵百日”活动总体目标是“抓基层,强三基()
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第2题
本次“岗位对标,练兵百日”旨在提升员工队伍安全能力水平,筑牢白云机场安全底线()
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第3题
各专业部门组织开展职业技能竞赛,选拔培养优秀技能人才,定期组织()以为主要内容的岗位练兵活动。
A.立标、学标、对标
B.立标、学标、达标
C.学标、对标、达标
D.立标、学标、对标、达标
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第4题
“岗位标,练兵百日”活动目的在于建立三个标准,三个标准是手册标准、培训标准以及工作标准。()
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第5题
总公司及所属单位车辆部门要定期组织开展职业技能竞赛,选拔培养优秀技能人才,组织开展以学标、对标、达标为主要内容的岗位练兵活动,定期开展非正常情况应急演练,提高应急处置能力。()
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第6题
电网企业一线编制岗位练兵的基本内容和竞赛(考核)方式,分为班组内部活动和以班组为单位参加上级竞赛比武的准备性活动两大类。()
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第7题
现场培训(岗位练兵)生产一线职工()不少于1次,管理岗位职工()不少于2次。
A.每周,每季度
B.每月,每年
C.每月,每季度
D.每周,每月
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第8题
《中国铁路总公司安全管理规定》第二十八条规定,总公司所属单位要建立健全岗位技能激励考核机制。组织开展职业技能竞赛,选拔培养优秀技能人才,定期组织以学标、对标、达标为主要内容的岗位练兵活动。定期开展非正常情况应急演练,提高()。
A.应急处置能力
B.应急综合能力
C.现场处置能力
D.应急控制能力
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第9题
()就是要培养一批年轻干部,鼓励年轻人到一线锻炼、去沙场练兵、在实践中成才。
A.“墩苗计划”
B.“轮岗计划”
C.“成建制练兵计划”
D.“关键工种引进计划”
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第10题
电网企业一线编制岗位练兵的基本内容和竞赛(考核)方式,分为班组内部活动和以班组为单位参加上级竞赛比武的准备性活动两大类。()
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第11题
岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。()
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