更多“DISC行为风格测评：适用于分析候选人的行为风格，作为应聘岗位匹配度的参考（）”相关的问题
第1题
DISC行为风格测评理论中D（Dominance)指挥型的人有哪些特征（)。
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第2题
DISC行为风格测评理论中C（Compliance)是指那一类型的人（)。
A.支配/老板型
B.影响/互动型
C.谨慎/修正型
D.稳健/支持型
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第3题
DISC人际风格测评中，员工小王是个高D，那她只能做销售。（）
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第4题
DISC人际风格测评中，员工小王是个高D，他需要调适自己，向S学习，提升人际能力（）
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第5题
校招测评中以下哪个测验不适用于基层招聘？（)
A.16pf
B.职业行为风险测验
C.DISC
D.人岗匹配测验
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第6题
沟通课程提到DISC行为风格理论中的思考者性格是关注人，行事稳重，谨慎（）
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第7题
DISC行为风格中，形象的用了四种动物，这四种动物是老虎、孔雀、_____和考拉。
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第8题
DISC中的D代表什么行为风格（）
A.支配/指挥者
B.影响/社交者
C.谨慎/思考者
D.稳健/支持者
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第9题
用DISC行为风格拆解市场拓展的相应顺序，正确的是（）
A.I---S---C---D---I
B.D---I---S---C---I
C.---I---S---D---D
D.S---C---I---C---D
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第10题
分析你的企业构思不包括以下哪种方法？（)
A.实地调研
B.SWOT分析
C.环境影响评估
D.DISC测评
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第11题
（)是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中，以团队作业的方式，并采用多种测评技术和方法，观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。
A、工作样本技术
B、测试
C、评价中心技术
D、求职者背景调查
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