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[判断题]

涉密人员因借调、辞职、解聘、调动、离退休等原因离开涉密岗位的,应办理离岗审批手续,办理涉密载体和信息设备清退、移交手续,人事部门应会同保密管理办公室对其进行保密提醒谈话,人事部门组织签订离岗离职保密承诺书()

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更多“涉密人员因借调、辞职、解聘、调动、离退休等原因离开涉密岗位的,应办理离岗审批手续,办理涉密载体和信息设备清退、移交手续,人事部门应会同保密管理办公室对其进行保密提醒谈话,人事部门组织签订离岗离职保密承…”相关的问题

第1题

涉密人员知悉国家秘密,对其管理要求应当比普通工作人员更加严格。()属于涉密人员的从业限制。

A.涉密人员在保密期内一般不得辞职

B.涉密人员不得擅自调动工作

C.涉密人员原则上不被借调

D.涉密人员不得私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务

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第2题

原则上预算单位办理公务卡的对象是()。

A.在职、在编工作人员

B.短期、临时借调人员

C.离退休职工

D.退休或辞职职工

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第3题

涉密人员辞职、解聘、调离涉密单位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()

涉密人员辞职、解聘、调离涉密单位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。()

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第4题

涉密人员被解聘或者本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职
或调离手续。()

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第5题

辞职、解聘、退休及调离涉密岗位的人员应当清退保管和使用的国家秘密载体。()

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第6题

应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括()

A.辞职的

B.解聘的

C.调离涉密岗位的

D.退休的

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第7题

涉密人员离岗指辞退、辞职、解职、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。()
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第8题

涉密人员被解聘或本人提出辞职的,应先调离涉密岗位,在本单位履行脱密期后再办理离职手续()
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第9题

涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。此题为判断题(对,错)。
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第10题

因个人原因发生的跨单位的人员调动由原单位进行解聘,保留专家身份。()
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第11题

因个人原因发生的跨单位的人员调动由原单位进行解聘,保留专家身份()
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