更多“网点转型岗位履职评价涉及网点的所有岗位（）”相关的问题
第1题
网点应保证营业时间内大堂经理岗位正常履职，不得空岗，中午休息时间或吃饭时间除外（）
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第2题
转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理，应达到履职要求，可直接上岗（）
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第3题
由上一级行评价形成的数据来源有（)。
A.网点主要负责人履职
B.网点内部管理负责人履职
C.重要事项审核质量
D.员工高风险行为
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第4题
大堂经理因故缺岗时，网点应安排称职人员轮值大堂经理，不得空岗，保证营业时间内大堂经理岗位正常履职（）
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第5题
司法警察考核主要用于评价司法警察的（)。
A.岗位能力和履职情况
B.业务能力和工作水平
C.履职情况和工作水平
D.岗位能力和业务能力
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第6题
岗位工资与员工的岗位履职、劳动纪律、出勤时间等基本履职要求相挂钩（）
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第7题
衡量网点内部管理能力的指标有（)。
A.内部准风险生成率
B.网点主要负责人履职
C.网点内部管理负责人履职
D.可控风险暴露水平
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第8题
岗位安全履责不到位，按照《太原车辆段管理和专业技术人员履职评价办法》进行考核。（）
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第9题
岗位轮换可采取与其他非金融岗位轮换所有代理金融边远网点都可以适用（）
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第10题
网点运营风险分级管理，是指根据网点（)，评定网点运营风险等级，组织开展分类管理的过程。
A.风险暴露水平
B.风险冲击程度
C.内部管理水平
D.履职评价
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第11题
各级组织每两年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员，应当及时进行培训或岗位调整。（)
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