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[判断题]

李国寿于2020年5月23日签约入司,其最快在7月份可以任职组经理()

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第1题

黄梅于2020年5月23日入司,最快在7月份可以任职组经理()
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第2题

李某于2019年5月24日从甲公司离职,在2020年4月23日作出与其在原公司承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造,不属于职务发明()
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第3题

新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第4题

《保障农民工工资支付条例》于()开始施行。

A.2020年6月1日

B.2019年12月28日

C.2020年5月1日

D.2019年2月23日

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第5题

王双喜于2017年5月13日入司,其最快在7月份晋升组经理()
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第6题

国寿福20%的加佣,和六月份入司新人达成有效人力给600元重复计奖()
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第7题

集团人力资源中心HRBP李琪于2020年5月离职,2021年7月决定回到顶呱呱任职同岗位。根据他的二次入职间隔期,他的薪酬涨幅为()

A.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于20%

B.相较在本公司离职前的薪酬,薪酬涨幅不得高于30%

C.相较李琪离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于30%

D.相较李琪离职后个人工资流水,薪酬涨幅不得高于40%

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第8题

陆游2018年8月15日入职公司,后因公司业务调整需裁减人员,于2020年9月10日协商解除劳动合同,公司应该补偿其()个月工资

A.3

B.2

C.2.5

D.3

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第9题

艾国寿新人8月11日入司,8月30号前达成转正条件,那么9月艾国寿可以享受的基本法奖励不包含()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.推荐新人奖

D.月度展业奖

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第10题

十一、2021年6月前入司新人可以销售指定国寿福盛典版(B款)及2021版(B款)做5000挣5000奖励()
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第11题

关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴,新人于签约当月达成要求,可获得培训奖励()

A.1000元

B.600元

C.1600元

D.1200元

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